Phòng Tổ chức cán bộ

- Công tác tổ chức bộ máy: Xây dựng đề án tổ chức bộ máy quản lý giáo dục của Sở Giáo dục - Đào tạo, các trường học trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Giáo dục - Đào tạo và UBND Tỉnh. Cụ thể hoá chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan hệ công tác và lề lối làm việc của các thành viên trong tổ chức bộ máy. Chủ trì trong việc chuyển đổi mô hình hoạt động của các trường THPT Bán công sang loại hình Tư thục.
- Soạn thảo các tờ trình, quyết định về thành lập, giải thể, sáp nhập hoặc phân chia các đơn vị thuộc hệ thống công tác giáo dục do Sở quản lý.
- Công tác cán bộ: Soạn thảo các văn bản để báo cáo thoả thuận, thăm dò tín nhiệm cán bộ, các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, đề bạt, nâng lương, kỷ luật. Lập dự án kế hoạch lao động hàng năm, dự kiến phân bổ chỉ tiêu biên chế UBND Tỉnh giao cho ngành, tổ chức biên chế cho các đơn vị trực thuộc theo đúng định mức Nhà nước, hướng dẫn và đôn đốc thực hiện đúng biên chế được giao, kiểm tra nhân sự toàn ngành và báo cáo đúng quy định. Hướng dẫn các phòng Giáo dục, các trường về công tác quản lý cán bộ; trực tiếp quản lý đội ngũ CBGV theo thẩm quyền quản lý của ngành. Soạn thảo các văn bản về kỷ luật đối với công chức viên chức do Sở quản lý. Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
- Thực hiện chế độ chính sách: Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các phòng giáo dục, các trường trực thuộc trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên. Thực hiện việc nâng lương thường xuyên, giải quyết chế độ hưu trí cho công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Sở theo đúng chế độ hiện hành. Nghiên cứu, đề xuất chính sách ưu đãi, thu hút, đầu tư trong giáo dục; đẩy mạnh việc thực hiện đề án xã hội hoá giáo dục.
- Cùng với các phòng, ban liên quan dự thảo quy định chế độ chính sách địa phương đối với cán bộ giáo viên để trình UBND tỉnh quyết định.
- Cùng với các phòng chuyên môn, thanh tra Sở thực hiện tốt công tác quy hoạch, quy trình đề bạt cán bộ quản lý các đơn vị trực thuộc, công tác xét tuyển bổ sung giáo viên hàng năm. Giải quyết những vướng mắc về chế độ chính sách, thuyên chuyển công tác của cán bộ, giáo viên thông qua bộ phận "một cửa", đảm bảo đầy đủ và đúng thời gian quy định.
- Làm báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác TCCB, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, xếp loại thi đua về công tác TCCB hàng năm đối với phòng giáo dục các huyện, thành phố.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở phân công.

DANH SÁCH CÁN BỘ